近年來，在複雜的宏觀形勢和持續不減的經濟下行的大背景下，企業内部尤其更加需要*率的團隊合作(zuò)和高品質(zhì)的系統化管理(lǐ)。而團結協作(zuò)是一切事業成功的基礎，是企業立于不敗之地的重要保證。當前加強全體(tǐ)員工(gōng)的團結，協作(zuò)一緻共同發展，具(jù)有(yǒu)特殊意義。

一、團結協作(zuò)是每個社會成員應當具(jù)備的基本品質(zhì) 。

在當今這個時代，一個缺乏團結協作(zuò)精(jīng)神的人，是不可(kě)能(néng)取得大的成功的，是難以在社會上立足的。隻有(yǒu)在溝通中(zhōng)傳遞信息，在交流中(zhōng)相互學(xué)習，才能(néng)在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)不斷完善，才會做得更好。可(kě)以說團結協作(zuò)不隻是一種解決問題的方法，更是一種道德(dé)品質(zhì)！它體(tǐ)現了人類集體(tǐ)智慧的運用(yòng)，是現代社會生活中(zhōng)不可(kě)缺少的一環。 

二、團結協作(zuò)是每一個員工(gōng)在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的首要責任。

個人和集體(tǐ)隻有(yǒu)依靠團結協作(zuò)，才能(néng)把個人的願望和團隊的總體(tǐ)目标結合起來，才能(néng)借助集體(tǐ)的力量成就個人的事業。這就要求牢記企業團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，工(gōng)作(zuò)中(zhōng)互相支持，生活上互相關心，每個人都能(néng)發揮特長(cháng)、發揮優勢，尤其能(néng)夠利用(yòng)自身的優勢無私地支持他(tā)人、幫助他(tā)人。 

三、團結協作(zuò)是管理(lǐ)人員必須的基本素質(zhì)。 

如果僅僅依靠主管領導的殚精(jīng)竭慮而沒有(yǒu)員工(gōng)的積極參與和響應，這個團隊不是有(yǒu)效的團隊；如果僅僅依靠某一個或某幾個所謂的精(jīng)英人士去孤軍奮戰，而沒有(yǒu)員工(gōng)的協作(zuò)與支持，這個企業也是注定要失敗的。 團結協作(zuò)，是一個部門領導的凝聚力和戰鬥力的象征，是所有(yǒu)管理(lǐ)人員必須具(jù)備的基本素質(zhì)。“兵熊熊一個，将熊熊一窩”，隻有(yǒu)落後的領導，沒有(yǒu)落後的員工(gōng)。榜樣的力量是無窮的，企業領導的率先垂範以及中(zhōng)高層管理(lǐ)人員的上行下效，遠(yuǎn)勝于耳提面命式的說教。

四、弘揚團結協作(zuò)精(jīng)神，攜手共同創造未來。 

同心山(shān)成玉，協力土變金。幹事創業，離不開攻堅克難的精(jīng)神，更需要團結協作(zuò)的合力。在日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，我們要善于團結那些與自己有(yǒu)不同意見的人，共同把事情辦(bàn)好，特别是在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到困難時，更要相互理(lǐ)解和體(tǐ)諒而不是互相推诿和埋怨。我們經常講，能(néng)在一起共事是緣份，應該珍惜眼前，搞好團結。同事之間、上下級彼此間應該多(duō)一些理(lǐ)解和寬容。在日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)既要有(yǒu)團結協作(zuò)的意識，也要有(yǒu)克己容人的态度，對别人一味地求全責備，就沒有(yǒu)人能(néng)和你共事。隻有(yǒu)大家攜手并進，同舟共濟，坦誠相見、彼此理(lǐ)解、相互信任，這樣才能(néng)增強凝聚力，才能(néng)超越個體(tǐ)認知以及個體(tǐ)力量的局限性，發揮集體(tǐ)的通力協作(zuò)作(zuò)用(yòng)，去獲取更為(wèi)輝煌的成績! 

我們相信，每一個人都希望團結與和諧，我們更要弘傳團結協作(zuò)的精(jīng)神，因為(wèi)隻有(yǒu)團結協作(zuò)才是企業生存與發展的根本。我們每一個人都是一隻翅膀的天使，隻有(yǒu)互相擁抱才能(néng)展翼藍天。